Vamos analisar cada uma das afirmações sobre o modelo tradicional e o modelo atual de gestão: ( ) No modelo tradicional, o gerente era o líder e hoje ele é um motivador de sua equipe. É verdadeira (V). No modelo tradicional, o gerente tinha um papel mais autoritário, enquanto hoje se espera que ele atue como um motivador e facilitador para sua equipe. ( ) No modelo tradicional, o estilo era o de resolver os problemas pessoalmente e hoje adota-se a solução dos problemas em equipe. É verdadeira (V). O modelo tradicional focava na resolução individual de problemas, enquanto o modelo atual valoriza a colaboração e a solução em equipe. ( ) No modelo tradicional, o estilo decisório era autocrático e hoje o estilo decisório é participativo. É verdadeira (V). O modelo tradicional era caracterizado por decisões tomadas de forma autocrática, enquanto o modelo atual busca um estilo mais participativo, envolvendo a equipe nas decisões. ( ) No modelo tradicional, o gerente é diretamente responsável pelos resultados, hoje o gerente divide a responsabilidade com os líderes. É falsa (F). Embora o gerente ainda tenha responsabilidade pelos resultados, a afirmação de que ele "divide" essa responsabilidade com os líderes pode ser interpretada de forma errada, pois a responsabilidade final ainda recai sobre o gerente. Portanto, a sequência correta é: V - V - V - F. A alternativa que apresenta essa sequência é a C.