Qual das afirmações abaixo é verdadeira, considerando coaching e mentoring?

A O coaching externo deve ser modelo enquanto o mentoring da organização não precisa servir de modelo.

B O mentoring tem como foco as pessoas e equipes e o desenvolvimento de suas potencialidades e a mudança de seus comportamentos, quando necessário.

C O coaching tem como foco o profissional que pretende se desenvolver em uma profissão já definida, atuando como inspiração e fonte de experiência em determinada função ou área dentro da organização.

D O coach tem o papel de fazer perguntas e aplicar ferramentas com o propósito de estimular o coachee.