5) Coaching e mentoring são práticas de desenvolvimento que, apesar de complementares, apresentam abordagens e objetivos distintos. Sendo assim, qual das alternativas abaixo melhor descreve uma diferença típica entre Coaching e Mentoring? Selecione uma alternativa: a) Coaching é uma relação de longo prazo baseada na experiência do mentor; Mentoring é um processo de curto prazo focado em metas específicas que devem ser alcançadas pelo coachee. b) Coaching foca no desenvolvimento de competências por meio de perguntas e autoconhecimento; Mentoring baseia-se na transmissão de conhecimentos e conselhos de alguém mais experiente. c) Coaching sempre envolve avaliação formal de desempenho e treinamentos técnicos; Mentoring nunca envolve diálogo sobre carreira e está voltado ao cumprimento de tarefas específicas. d) Coaching e Mentoring são idênticos em método e propósito, não havendo distinção entre ambos. e) Coaching exige que o mentor execute tarefas no lugar do cliente, para servir de modelo em seu processo de desenvolvimento; Mentoring exige que o coach imponha soluções ao aprendiz, pois entende que este não tem maturidade.