Parece que sua pergunta está um pouco confusa e não está clara. No entanto, posso explicar que, no Direito do Trabalho, a distinção entre "trabalhadores" e "empregados" é fundamental. Os "trabalhadores" são um termo genérico que abrange todos que realizam atividades laborais, enquanto os "empregados" possuem um vínculo empregatício caracterizado por elementos como subordinação, habitualidade, onerosidade e pessoalidade. Mesmo aqueles que não têm todas as características de um empregado, como os trabalhadores autônomos ou voluntários, podem ter proteção jurídica em suas relações de trabalho, dependendo do contexto e da legislação aplicável. Se precisar de mais detalhes sobre algum aspecto específico, estou aqui para ajudar!