não indica um dos propositos do emprego do desenho de sistema e solução de disputa
Respostas
Ed 
há 10 meses
O desenho de sistema e solução de disputa tem como propósitos principais a prevenção de conflitos, a facilitação da comunicação entre as partes e a promoção de soluções colaborativas. Portanto, um propósito que não se encaixa nesse contexto seria algo como "aumentar a hostilidade entre as partes" ou "ignorar as necessidades dos envolvidos". Essas abordagens vão contra os princípios da mediação e resolução de conflitos.
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