Vamos analisar cada afirmativa sobre a estabilidade da gestante: I. A estabilidade da gestante será a partir da confirmação da gravidez até 5 meses após o parto. Falso. A estabilidade da gestante é garantida desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto, mas a afirmativa não menciona que a estabilidade se estende até 5 meses após o parto, apenas diz "até 5 meses", o que pode ser interpretado de forma ambígua. II. A gestante possui estabilidade desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto, inclusive no contrato por prazo determinado. Verdadeiro. A estabilidade se aplica também a contratos por prazo determinado, desde que a gestante tenha sido informada da gravidez. III. Mesmo com a estabilidade, caso a gestante cometa falta grave, poderá ser dispensada por justa causa. Verdadeiro. A estabilidade não impede a dispensa por justa causa em caso de falta grave. IV. A estabilidade da gestante terá início a partir da ciência inequívoca por parte do empregador do estado gravídico. Verdadeiro. A estabilidade se inicia a partir do momento em que o empregador tem conhecimento da gravidez. V. A estabilidade da gestante é garantida por meio de instrumentos normativos que poderão determinar prazo menor. Falso. A estabilidade da gestante é garantida pela CLT e não pode ser reduzida por instrumentos normativos. Agora, vamos resumir os itens corretos: - II: Verdadeiro - III: Verdadeiro - IV: Verdadeiro Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: e. II e IV, apenas.