A afirmação está correta. A gestão estratégica de pessoas deve alinhar-se com a estratégia do negócio para garantir que os recursos humanos contribuam efetivamente para os objetivos organizacionais. Isso significa que a área de recursos humanos deve atuar como um parceiro estratégico, desenvolvendo políticas e práticas que promovam o engajamento, a retenção de talentos e a cultura organizacional, sempre em sintonia com as metas da empresa.