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Direito Trabalhista

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Diante deste processo, analise as alternativas e assinale a resposta correta. I – O processo de modernização do eSocial inclui apenas um aperfeiçoamento no leiaute sem exclusão de campos, eventos e dados duplicados. II – A proposta é a substituição do sistema atual por um mais simplificado onde a estrutura atual será mantida, porém, muitos campos, eventos e tabelas serão suprimidos e outros deixarão de ser obrigatórios. III – A proposta de modernização do sistema iniciou-se em 2019 e destaca-se pela substituição do sistema atual por um sistema mais simplificado sem a manutenção da estrutura atual, todos os campos, eventos e tabelas serão mantidos. IV – O evento “S-2250-Aviso Prévio” deixou de ser obrigatório nesta primeira fase de modernização do eSocial. V – Nos termos da Nota Orientativa nº 19/2019 os eventos “S-1300-Contribuição Sindicato Patronal”, “S-2260-Convenção para trabalho Intermitente”, também deixaram de ser obrigatórios. Estão corretas as seguintes alternativas:

A I, II e IV
B II, III e IV
C II, IV e V
D III, IV e V
E I, II, III, IV e V
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Vamos analisar cada uma das afirmativas: I – O processo de modernização do eSocial inclui apenas um aperfeiçoamento no leiaute sem exclusão de campos, eventos e dados duplicados. Falso. A modernização do eSocial visa simplificar e eliminar campos e eventos desnecessários. II – A proposta é a substituição do sistema atual por um mais simplificado onde a estrutura atual será mantida, porém, muitos campos, eventos e tabelas serão suprimidos e outros deixarão de ser obrigatórios. Verdadeiro. Essa afirmativa está correta, pois reflete a intenção de simplificação do sistema. III – A proposta de modernização do sistema iniciou-se em 2019 e destaca-se pela substituição do sistema atual por um sistema mais simplificado sem a manutenção da estrutura atual, todos os campos, eventos e tabelas serão mantidos. Falso. Essa afirmativa é contraditória, pois a modernização visa a simplificação e a exclusão de campos, eventos e tabelas. IV – O evento “S-2250-Aviso Prévio” deixou de ser obrigatório nesta primeira fase de modernização do eSocial. Verdadeiro. Essa afirmativa está correta, pois o evento foi realmente desobrigado. V – Nos termos da Nota Orientativa nº 19/2019 os eventos “S-1300-Contribuição Sindicato Patronal”, “S-2260-Convenção para trabalho Intermitente”, também deixaram de ser obrigatórios. Verdadeiro. Essa afirmativa está correta, pois esses eventos foram desobrigados. Agora, vamos compilar as informações: - I: Falso - II: Verdadeiro - III: Falso - IV: Verdadeiro - V: Verdadeiro Com base na análise, as alternativas corretas são II, IV e V. Portanto, a alternativa correta é: C) II, IV e V.

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O Evento S-2200 corresponde ao cadastramento inicial do vínculo e admissão/ingresso do trabalhador na empresa. Este evento registra a admissão de empregado ou o ingresso de servidores estatutários, a partir da implantação do eSocial. Ele serve também para o cadastramento inicial de todos os vínculos ativos pela empresa/órgão público, no início da implantação, com seus dados cadastrais e contratuais atualizados. Sobre este evento é CORRETO afirmar:

A O evento S-2200 é utilizado para registro dos empregados na empresa e somente deverá ser utilizado para os novos vínculos. Para a informação dos vínculos já existentes na empresa, no momento da implantação do eSocial, a empresa utilizará outro evento.
B O evento S-2200 será utilizado para o registro dos novos vínculos empregatícios, bem como para informar os vínculos ativos no início da implantação do eSocial.
C O prazo de informação de uma nova admissão é até o fechamento da folha de pagamento.
D Para a informação dos vínculos ativos no início da implantação do eSocial não existe prazo estabelecido. A empresa deverá informar até o fechamento da primeira folha de pagamento.
E O prazo de envio é até o 7º dia do início da prestação dos serviços para os empregados admitidos na data do início da obrigatoriedade de envio dos eventos não periódicos ao eSocial.

Para o cadastramento do empregador e empregado no eSocial serão necessários, utilização de dados que os identifiquem aos órgãos que receberam as informações enviadas. Sobre os identificadores, assinale a alternativa CORRETA:

A Os empregadores serão identificados no eSocial apenas pelo CNPJ, aqueles que não possuírem deverão buscar a inscrição junto à Receita Federal do Brasil.
B Os empregadores, contribuintes e órgãos públicos (pessoa jurídica) serão identificados apenas pelo CNPJ – Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica e os empregadores/contribuintes pessoa física apenas pelo CPF – Cadastro de Pessoas Físicas.
C As obras de construção civil serão identificadas no eSocial através da Matrícula CEI;
D Os empregadores pessoas físicas serão identificados no eSocial através da Matrícula CEI;
E A identificação do trabalhador será realizada apenas pelo PIS, não sendo necessário a apresentação do CPF.

Com a modernização do eSocial alguns eventos sofreram alterações quanto a obrigatoriedade de envio. O Evento S-1070 é utilizado para inclusão, alteração e exclusão de registros na Tabela de Processos Administrativos/Judiciais do empregador/contribuinte/órgão público, de entidade patronal com representação coletiva, de trabalhador contra um dos órgãos governamentais envolvidos no projeto do eSocial e que tenha influência no cálculo das contribuições, dos impostos ou do FGTS, e de outras empresas, quando influenciem no cumprimento das suas obrigações principais e acessórias. As informações consolidadas desta tabela são utilizadas para validação de outros eventos do eSocial e influenciam na forma e no cálculo dos tributos devidos e FGTS. Sobre o Evento S-1070 – tabela de processos administrativos e judiciais é correto afirmar que:

A O evento S-1070 deixou de ser obrigatório a partir da publicação da Nota Orientativa nº 19/2019.
B O evento S-1070 passa a recepcionar apenas os dados dos processos judiciais. Não sendo permitido a inclusão de dados de processos administrativos da empresa.
C No evento S-1070 poderão ser informados os dados relativos a reclamatórias trabalhistas.
D A partir da publicação da Nota Orientativa nº 19/2019, tornou-se facultativo o preenchimento relativo aos processos sobre autorização de trabalho de menor, segurança e saúde no trabalho.

O objetivo principal do eSocial é simplificar o cumprimento das obrigações acessórias. Diante desta afirmativa, identifique quais as obrigações acessórias listadas abaixo serão substituídas pelo eSocial.

A O eSocial substituirá a GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social) mas não substituirá o CAGED e o Livro de Registro.
B A expectativa do governo é que o eSocial venha substituir apenas a GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social), o CAGED e a RAIS.
C O eSocial somente substituirá a folha de pagamento de todas as empresas privadas e públicas.
D O eSocial substituirá, pelo menos, 15 obrigações acessórias, como exemplo, podemos citar a GFIP, CAGED, RAIS, o Livro de Registro de Empregados, a CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social, a GPS – Guia de Previdência Social, entre outras obrigações.
E O eSocial não substituirá nenhuma das obrigações acessórias listadas acima, trata-se de um novo sistema de informação.

Sobre a utilização do certificado digital, assinale a opção CORRETA:

A Para a transmissão dos dados ao eSocial somente será permitida a utilização do certificado A1, ou seja, aquele que é armazenado no próprio computador.
B Para a transmissão dos dados o empregador poderá utilizar somente o certificado digital padrão A3, que consiste no certificado armazenado em dispositivo portátil inviolável do tipo smart card ou Token.
C O certificado digital será utilizado apenas para a transmissão dos dados. Já para a assinatura dos documentos deverá ser utilizado o código de acesso.
D O certificado digital a ser utilizado pelos empregadores pessoas jurídicas não precisa pertencer a empresa ou ao representante legal.
E O certificado digital a ser utilizado poderá ser do tipo A1 (armazenado no computador) ou A3 pessoas jurídicas deverão ter seus próprios certificados vinculados ao estabelecimento matriz ou ao representante legal.

A modernização do eSocial tem por objetivo a simplificação dos dados enviados e tornar alguns eventos antes obrigatórios em facultativo. Analise as alternativas e identifique os eventos que se tornaram facultativo a sua utilização pelas empresas.

I – O evento S-1070 que relaciona os processos administrativos e judiciais da empresa fica dispensado o seu preenchimento quanto a matéria do processo for autorização de trabalho de menor, dispensa de contratação de PCD ou aprendiz, segurança e saúde no trabalho, conversão de licença saúde em acidente do trabalho.
II – O evento “S-2221 - Exame Toxicológico do Motorista Profissional” ainda obrigatória, deixará de ser na segunda fase de modernização do sistema. A Previsão é que a Portaria trabalhista que exigiu a informação referente ao exame toxicológico no CAGED será revogada e, portanto, o evento perderá sua função.
III – Serão eliminados do eSocial todos os campos considerados repetitivos;
IV – O CPF passa a ser o único identificador do trabalho do eSocial. Esta alteração passará a valer na segunda fase de modernização.

Após a admissão do empregado poderão ocorrer alterações no contrato de trabalho e para isso as alterações deverão ser comunicadas ao eSocial. Referente as alterações contratuais, analise as assertivas e assinale a opção correta:

I – Após o envio dos dados contratuais através do evento S-2200 os dados do empregado não poderão ser alterados, somente os dados relativos ao contrato de trabalho como jornada, horário, etc.

II – Após a admissão os dados cadastrais do trabalhador poderão ser alterados a partir do evento S-2205, tais como, endereço, documentação pessoal, escolaridade, estado civil, contato, etc.

III – Os dados do contrato de trabalho (jornada, horário, turnos) podem ser alterados através do evento S-2205.

IV – O evento S-2206 é utilizado para informar as alterações relativas ao contrato de trabalho, por exemplo, remuneração, periodicidade de pagamento, duração do contrato, local de trabalho, cargo ou função, jornada, entre outros.

V – As alterações dos dados cadastrais e do contrato de trabalho devem ser enviadas ao eSocial até o dia 07 do mês subsequente ao mês de referência ou até o fechamento da folha de pagamento caso a folha seja fechada antes do dia 07.

Estão corretas:

A I, II e III
B I, II e IV
C II, III e V
D II, IV e V
E I, II, III, IV e V

A utilização do eSocial, para os empregadores, é de cunho obrigatório conforme o cronograma de implantação estabelecido pelo Comitê Gestor. Identifique abaixo quais são os empregadores obrigados a utilização do eSocial e assinale a alternativa CORRETA:

I - o empregador, exceto o doméstico, a empresa e os que forem a eles equiparados em lei;

II -o segurado especial, inclusive em relação a trabalhadores independente da prestação de serviços;

III - as pessoas jurídicas de direito público da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios; e

IV - as demais pessoas jurídicas e físicas que pagarem ou creditarem por si rendimentos sobre os quais tenha incidido retenção do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte - IRRF, ainda que em um único mês do ano-calendário.

V - todo aquele que contratar prestador de serviço pessoa física e possua alguma obrigação trabalhista, previdenciária ou tributária, em função dessa relação jurídica de trabalho, inclusive se tiver natureza administrativa, conforme a legislação pertinente, está obrigado a enviar informações decorrentes desse fato por meio do eSocial.

Estão corretas:

A I, II e IV
B I, III e IV
C III, IV e V

Considerando os princípios do eSocial, assinale a alternativa correta:

A Racionalizar e simplificar o cumprimento das obrigações acessórias não é um dos princípios do eSocial.
B Conferir tratamento igual às microempresas e empresas de pequeno porte para o cumprimento de todas as obrigações.
C Aprimorar a qualidade de informações das relações de trabalho exceto nas informações previdenciárias e tributárias.
D Eliminar a redundância nas informações prestadas pelas pessoas físicas e jurídicas é um dos princípios que regem o eSocial.

Desde a sua constituição e início do período de implantação o eSocial tem passado por diversas alterações e atualmente passa por um processo de simplificação. Diante deste processo, analise as alternativas e assinale a resposta correta.

A I, II e IV
B II, III e IV
C II, IV e V

O eSocial está estruturado para receber os eventos de forma cronológica e ordenada. As informações constantes nos primeiros arquivos são necessárias ao processamento das informações constantes nos arquivos a serem transmitidos posteriormente. Sobre a arquitetura do eSocial identifique a sequência do envio dos eventos e assinale a alternativa CORRETA.
O envio dos dados em eSocial inicia-se com o cadastramento dos dados do empregado e, posteriormente, os eventos de tabela que são os utilizados como base para os eventos iniciais, periódicos e não periódicos.
a) O envio dos dados em eSocial inicia-se com o cadastramento dos dados do empregado e, posteriormente, os eventos de tabela que são os utilizados como base para os eventos iniciais, periódicos e não periódicos.
b) Os eventos de tabelas são os primeiros eventos a serem enviados ao eSocial e posteriormente, são enviados os eventos ligados ao empregador/contribuinte.
c) Os eventos relativos à identificação do empregador/contribuinte/órgão público sempre devem ser enviados antes do fechamento da folha de pagamento.
d) Os eventos periódicos são os primeiros eventos a serem enviados ao eSocial.
e) Após o envio dos eventos relativos ao empregado (eventos iniciais) os eventos periódicos já podem ser enviados.

Considerando esses princípios, assinale a alternativa correta:

A Racionalizar e simplificar o cumprimento das obrigações acessórias não é um dos princípios do eSocial.
B Conferir tratamento igual às microempresas e empresas de pequeno porte para o cumprimento de todas as obrigações.
C Aprimorar a qualidade de informações das relações de trabalho exceto nas informações previdenciárias e tributárias.
D Eliminar a redundância nas informações prestadas pelas pessoas físicas e jurídicas é um dos princípios que regem o eSocial.

Sobre a utilização do certificado digital, assinale a opção CORRETA:

A Para a transmissão dos dados ao eSocial somente será permitida a utilização do certificado A1, ou seja, aquele que é armazenado no próprio computador.
B Para a transmissão dos dados o empregador poderá utilizar somente o certificado digital padrão A3, que consiste no certificado armazenado em dispositivo portátil inviolável do tipo smart card ou Token.
C O certificado digital será utilizado apenas para a transmissão dos dados. Já para a assinatura dos documentos deverá ser utilizado o código de acesso.
D O certificado digital a ser utilizado pelos empregadores pessoas jurídicas não precisa pertencer a empresa ou ao representante legal.
E O certificado digital a ser utilizado poderá ser do tipo A1 (armazenado no computador) ou A3.

qualificação cadastral assinale a alternativa CORRETA: Nota: 10.0 A A qualificação cadastral confrontará os dados do trabalhador com o nome, data de nascimento, CPF e NIS para que não corra incorreções nas informações prestadas pela empresa ao eSocial. CPF do estudante. (Aula 2, Tema 5 – Qualificação Cadastral, fls. 16). B Existindo algum dado do trabalhador errado perante os órgãos gestores do programa, como Receita Federal e Previdência Social, as informações poderão ser prestadas normalmente ao eSocial mesmo sem antes realizar as devidas correções. C A qualificação cadastral será obrigatória para o trabalhador afastado pelo motivo de aposentadoria por invalidez ou benefício por incapacidade, conforme regras já aplicadas no leiaute do eSocial. D Ao realizar a qualificação cadastral, existindo incorreções, o sistema sinalizará qual o erro encontrado e o trabalhador não precisará tomar qualquer atitude diante dos erros sinalizados. E Para o estagiário também deverá ser realizada a qualificação cadastral.

A
B
C
D
E

Diante desta afirmativa, assinale a opção CORRETA: Nota: 10.0 A A implantação do eSocial ocorreu, para todas as empresas em uma única data, inclusive sem a observância de prazos de faseamento. B A implantação do eSocial está dividida em fases, porém, a implantação ocorreu de imediato para todas os empregadores, incluindo pessoas físicas e jurídicas; C A implantação do sistema tem sido realizada em fases e os obrigados estão divididos em grupos. Atualmente temos 6 grupos de empresas e 5 fases de implantação. D A implantação do eSocial teve início de forma imediata a partir da publicação do Decreto nº 8.373/2014. E As microempresas e empresas de pequeno porte não terão tratamento diferenciado para envio das informações ao eSocial.

A
B
C
D
E

As obras de construção civil também são informadas no eSocial. para realizar esta informação a empresa deverá utilizar o Cadastro Nacional de Obras – CNO como identificador da obra. Analise as situações abaixo descritas e assinale a opção CORRETA:
I – O Cadastro Nacional de obras é uma nova forma de cadastramento das obras e a empresa possuí a opção de realizar o cadastro da obra no CNO ou utilizar a matrícula CEI.
II – O CNO substitui a matrícula CEI para os casos de obra de construção civil tanto para pessoa física quanto para pessoa jurídica.
III – As obras em andamento no início da vigência do eSocial e que já possuíam a matrícula CEI não precisam realizar novo cadastro. As matrículas CEIs vigentes no momento da constituição do CNo foram migradas para o banco de dados sem necessidade de alteração.
IV - A legislação considerada, como obra de construção civil, não apenas a “obra nova” que corresponde a construção de uma casa, edifício entre outros, mas também são considerados como obra a demolição, a reforma, a ampliação de edificações ou qualquer outra benfeitoria agregada ao solo ou ao subsolo.
V - A Instrução Normativa nº 1.845, de 22 de novembro de 2018 regulamentou a emissão do CNO que deverá ser realizada no prazo de 30 dias contado do início das atividades. A não inscrição dentro do prazo sujeitará o responsável à multa.
A I, II, III e V
B I, II, IV e V
C II, III, IV e V
D II, III e V
E I, II, III, IV e V

Questão 7/10 - Gestão de Rotinas Trabalhistas com E-social. A modernização do eSocial tem por objetivo a simplificação dos dados enviados e tornar alguns eventos antes obrigatórios em facultativo. Analise as alternativas e identifique os eventos que se tornaram facultativo a sua utilização pelas empresas. I – O evento S-1070 que relaciona os processos administrativos e judiciais da empresa fica dispensado o seu preenchimento quanto a matéria do processo for autorização de trabalho de menor, dispensa de contratação de PCD ou aprendiz, segurança e saúde no trabalho, conversão de licença saúde em acidente do trabalho. II – O evento “S-2221 - Exame Toxicológico do Motorista Profissional” ainda obrigatória, deixará de ser na segunda fase de modernização do sistema. A Previsão é que a Portaria trabalhista que exigiu a informação referente ao exame toxicológico no CAGED será revogada e, portanto, o evento perderá sua função. III – Serão eliminados do eSocial todos os campos considerados repetitivos; IV – O CPF passa a ser o único identificador do trabalho do eSocial. Esta alteração passará a valer na segunda fase de modernização do sistema. Estão corretas as seguintes alternativas:

A II e III
B I, II e III
C II, III e IV
D I, III e IV
E I, II, III e IV

Questão 8/10 - Gestão de Rotinas Trabalhistas com E-social. Diante desta afirmativa, assinale a assertiva CORRETA quanto a forma de acesso ao sistema: Estão obrigados a utilização do eSocial os empregadores pessoas físicas e jurídicas, inclusive os órgãos públicos da administração direta, indireta, autarquias e fundações. Incluem-se nessa obrigação as empresas mesmo sem empregados, o MEI, cooperativas, segurado especial (produtor rural e o pescador rural) e o pequeno produtor rural.

A Todos os empregadores (pessoa física e jurídica) farão uso do certificado digital para acesso e envio das informações ao eSocial.
B Apenas os empregadores pessoas jurídicas e órgãos públicos da administração indireta e direta utilizaram o certificado digital para envio das informações ao eSocial.
C O acesso para as empresas, incluindo a administração pública em geral, se dará através do certificado digital e para o empregador doméstico, Microempreendedor Individual e para o segurado especial, o acesso será realizado através do módulo simplificado, com senha e código de acesso.
D O acesso ao ambiente do eSocial será realizado somente pelo código de acesso a ser cadastrado pelas empresas, empregador doméstico, Microempreendedor Individual e segurado especial, no Portal do eSocial.
E Apenas o Segurado especial e o Empregador doméstico utilizam o Código de acesso no eSocial.

Sobre a utilização do certificado digital, assinale a opção CORRETA: O Certificado digital deve seguir os padrões estabelecidos pela Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileiras – ICP-Brasil. Somente terá validade o certificado devidamente emitido por Autoridade Certificadora devidamente credenciada para esse fim.

A Para a transmissão dos dados ao eSocial somente será permitida a utilização do certificado A1, ou seja, aquele que é armazenado no próprio computador.
B Para a transmissão dos dados o empregador poderá utilizar somente o certificado digital padrão A3, que consiste no certificado armazenado em dispositivo portátil inviolável do tipo smart card ou Token.
C O certificado digital será utilizado apenas para a transmissão dos dados. Já para a assinatura dos documentos deverá ser utilizado o código de acesso.
D O certificado digital a ser utilizado pelos empregadores pessoas jurídicas não precisa pertencer a empresa ou ao representante legal.
E O certificado digital a ser utilizado poderá ser do tipo A1 (armazenado no computador) ou A3 pessoas jurídicas deverão ter seus próprios certificados vinculados ao estabelecimento matriz ou ao representante legal.

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