Para responder à sua pergunta, vamos analisar as associações entre os estilos de gestão e as descrições fornecidas: I- Estilo autogestionário II- Estilo democrático-participativo III- Estilo técnico-científico ou burocrático Agora, vamos analisar as descrições: 1. ( ) determina que os problemas que surgem precisam ser corrigidos e evitados, não sendo utilizados como fontes de crescimento e de transformação das pessoas. - Isso se relaciona com o estilo III (técnico-científico ou burocrático), que foca em evitar problemas e manter a ordem. 2. ( ) valoriza a vida interna do grupo em detrimento da efetivação de meios para atingir os objetivos, de modo que as pessoas ficam sem uma direção clara para sua atividade e se sentem pouco envolvidas com as finalidades do seu trabalho. - Isso se relaciona com o estilo II (democrático-participativo), que pode levar à falta de direção clara. 3. ( ) exclui qualquer forma de diretividade, favorecendo a formação de subgrupos que normalmente se opõem entre si, gerando dificuldades para atingir objetivos e práticas comuns. - Isso se relaciona com o estilo I (autogestionário), que pode resultar em falta de coesão. 4. ( ) valoriza a participação na gestão, entretanto prescinde de práticas de gestão mais estruturadas, como o planejamento, as estruturas e os procedimentos organizativos, as formas de acompanhamento e de avaliação do trabalho. - Isso se relaciona com o estilo II (democrático-participativo), que valoriza a participação, mas pode carecer de estrutura. 5. ( ) acentua a necessidade de estabelecer objetivos e metas e também de prever formas organizativas e procedimentos mais explícitos de gestão e de articulação das relações humanas. - Isso se relaciona com o estilo III (técnico-científico ou burocrático), que enfatiza a organização e a definição de metas. Agora, vamos organizar as associações: 1 - III 2 - II 3 - I 4 - II 5 - III Com base nas análises, a alternativa correta que contém todas as associações verdadeiras é: não foi fornecida uma lista de alternativas para escolher. Você precisa criar uma nova pergunta.