A descrição apresentada refere-se a um processo que envolve a introdução de um novo funcionário na organização, esclarecendo suas funções, direitos e deveres. Essa etapa é fundamental para garantir que o colaborador compreenda seu papel e se sinta integrado à empresa. Analisando as alternativas: a) Orientação de pessoas - Esta opção se refere exatamente ao processo de integrar e esclarecer as funções e expectativas de um novo funcionário, o que se encaixa na descrição dada. b) Desenvolvimento de pessoas - Refere-se a processos de capacitação e crescimento profissional, não especificamente à introdução inicial. c) Definição de pessoas - Não é um termo comum em gestão de pessoas e não se relaciona diretamente com a descrição. d) Recrutamento de pessoas - Refere-se ao processo de atração e seleção de candidatos, não à integração. e) Planejamento organizacional - Relaciona-se com a estrutura e estratégia da organização, não com a integração de novos funcionários. Portanto, a alternativa correta que corresponde à definição apresentada é: a) Orientação de pessoas.