Para analisar como a comunicação eficaz impacta a gestão de pessoas, precisamos considerar os efeitos positivos que uma boa comunicação pode ter no ambiente de trabalho e na relação entre colaboradores e a organização. Vamos analisar as alternativas: a) Permite que os funcionários entendam melhor seus objetivos e contribua para o sucesso organizacional. - Esta opção reflete diretamente o impacto positivo da comunicação eficaz, pois uma boa comunicação ajuda os funcionários a compreenderem suas metas e como elas se alinham com os objetivos da empresa. b) Diminui o tempo de trabalho dos colaboradores. - Embora uma comunicação eficaz possa aumentar a eficiência, não é correto afirmar que ela diminui o tempo de trabalho. c) Foca no aumento do número de vendas. - A comunicação eficaz não se limita apenas a vendas, mas abrange a gestão de pessoas como um todo. d) Cria um controle rígido sobre os funcionários. - Uma boa comunicação não deve ser sobre controle rígido, mas sim sobre colaboração e entendimento. e) Garante que todos os funcionários sejam promovidos rapidamente. - A comunicação eficaz não garante promoções, mas pode ajudar no desenvolvimento e na clareza de expectativas. Diante disso, a alternativa correta é: a) Permite que os funcionários entendam melhor seus objetivos e contribua para o sucesso organizacional.