Ed
há 11 meses
Para entender o que significa "empoderamento" dentro de uma equipe, é importante considerar que essa prática envolve dar autonomia e autoridade aos membros da equipe para que possam tomar decisões e agir de forma independente, promovendo um ambiente de confiança e colaboração. Analisando as opções: a) Atribuir tarefas sem autonomia aos membros da equipe - Isso não representa empoderamento, pois não oferece autonomia. b) Dar aos membros da equipe a autoridade e os recursos para tomar decisões e agir - Esta opção reflete exatamente o conceito de empoderamento, pois envolve dar poder e recursos aos membros. c) Focar exclusivamente em controlar as decisões da equipe - Isso é o oposto do empoderamento, que busca descentralizar o controle. d) Garantir que todos os membros da equipe sigam um conjunto rígido de regras - Isso também não é empoderamento, pois limita a autonomia. e) Delegar todas as responsabilidades aos líderes seniores - Isso não é empoderamento, pois retira a responsabilidade dos membros da equipe. Portanto, a alternativa correta é: b) Dar aos membros da equipe a autoridade e os recursos para tomar decisões e agir.
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