Para entender o que é feedback construtivo, é importante saber que ele deve ser uma crítica que não apenas aponta falhas, mas também oferece sugestões para melhorias. O objetivo do feedback construtivo é ajudar a pessoa a se desenvolver e melhorar seu desempenho. Analisando as opções: a) A crítica negativa sem sugestões de melhoria - Isso não é feedback construtivo, pois não oferece soluções. b) O reconhecimento das falhas de maneira agressiva - Isso é uma abordagem negativa e não construtiva. c) A crítica positiva com sugestões para melhorias futuras - Esta opção se alinha com a definição de feedback construtivo, pois oferece críticas de forma positiva e com sugestões. d) O elogio sem nenhum foco em melhorar o desempenho - Isso é apenas um elogio, não é feedback construtivo. e) A avaliação de desempenho baseada apenas em resultados financeiros - Isso não se relaciona com feedback construtivo, que deve considerar o desenvolvimento pessoal. Portanto, a alternativa correta é: c) A crítica positiva com sugestões para melhorias futuras.