Para determinar o papel principal de um líder em uma organização, é importante considerar as funções que um líder deve desempenhar para garantir o sucesso da equipe e da organização como um todo. Analisando as opções: a) Controlar as operações diárias - Embora o controle seja uma parte da liderança, não é o papel principal de um líder, que deve se concentrar mais em inspirar e guiar. b) Orientar e motivar a equipe para alcançar os objetivos da organização - Esta opção reflete o verdadeiro papel de um líder, que é inspirar, motivar e direcionar a equipe para o sucesso coletivo. c) Aumentar os lucros rapidamente - Embora a lucratividade seja importante, um líder deve focar em aspectos mais amplos, como a motivação e o desenvolvimento da equipe. d) Focar apenas no gerenciamento de recursos financeiros - Isso é mais uma função de um gerente financeiro do que de um líder. e) Estabelecer políticas de recursos humanos - Embora importante, isso não é o papel principal de um líder. Portanto, a alternativa correta é: b) Orientar e motivar a equipe para alcançar os objetivos da organização.