Para identificar o que caracteriza a liderança transformacional, precisamos entender que esse tipo de liderança é voltado para a inspiração, motivação e desenvolvimento dos membros da equipe, promovendo mudanças significativas e engajamento. Analisando as alternativas: a) A liderança focada em manter as rotinas e processos existentes - Isso se refere a uma liderança mais tradicional e não transformacional. b) A liderança que inspira e motiva os membros da equipe a alcançar grandes objetivos e mudanças - Esta descrição se alinha perfeitamente com a definição de liderança transformacional. c) A liderança que ignora os feedbacks dos subordinados - Isso é oposto ao que a liderança transformacional preconiza, que valoriza a comunicação e o feedback. d) A liderança autoritária que impõe todas as decisões - Isso também não se encaixa na liderança transformacional, que é mais colaborativa. e) A liderança que se concentra apenas no controle de custos - Isso não reflete a essência da liderança transformacional, que vai além do controle financeiro. Portanto, a alternativa correta é: b) A liderança que inspira e motiva os membros da equipe a alcançar grandes objetivos e mudanças.