Vamos analisar as alternativas apresentadas sobre a principal vantagem da diversidade em equipes: a) Criar conflitos e disputas internas - Essa não é uma vantagem, mas sim um efeito negativo que pode ocorrer em equipes diversas se não houver uma boa gestão. b) Focar apenas em resultados financeiros - Isso não representa uma vantagem da diversidade, pois a diversidade busca ampliar a visão e não se restringir a um único aspecto. c) Promover diferentes perspectivas e soluções criativas para problemas - Esta é uma das principais vantagens da diversidade, pois equipes diversas trazem uma variedade de experiências e ideias, o que pode levar a soluções mais inovadoras. d) Reduzir o número de reuniões - Embora a diversidade possa impactar a dinâmica de reuniões, essa não é uma vantagem direta da diversidade em si. e) Aumentar o controle de processos - Isso não é uma vantagem associada à diversidade, que geralmente se relaciona mais à criatividade e inovação. Portanto, a alternativa correta é: c) Promover diferentes perspectivas e soluções criativas para problemas.