cuItura organizacional, apesar de ser algo intangível, pode ser percebida como algo quase autônomo e orgânico, que devido a interação de inúmeras variáveis tem "vi ria". Com o auxílio das ideias de Schein (1992, como podemos compreender a cultura de uma organização? Assinale a alternativa q responda às ideias do autor.
Classe de aspectos fundamentais - inventados, descobertos ou desenvolvidos por um determinado indivíduo.
Padrão de aspectos culturais - inventados, descobertos ou desenvolvidos por um determinado indivíduo.
Padrão de aspectos básicos compartilhados - inventados, descobertos ou desenvolvidos por um determinado grupo
Classe de aspectos fundamentais - inventados, descobertos ou desenvolvidos por um determinado indivíduo.
Padrão de aspectos culturais - inventados, descobertos ou desenvolvidos por um determinado indivíduo.
Padrão de aspectos básicos compartilhados - inventados, descobertos ou desenvolvidos por um determinado grupo
Respostas
Ed 
há 12 meses
Para compreender a cultura de uma organização segundo Schein (1992), a alternativa correta é: Padrão de aspectos básicos compartilhados - inventados, descobertos ou desenvolvidos por um determinado grupo. Schein enfatiza que a cultura organizacional é composta por valores e pressupostos que são compartilhados entre os membros de um grupo, influenciando seu comportamento e práticas.
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