Dentro da perspectiva das ações e dos programas de QVT, a avaliação assume grande importância, para integrar estratégias de RH às estratégias organizacionais. Avaliar é auferir resultados, e a avaliação das ações de QVT representa uma ferramenta importante, pois os resultados monitorados podem significar a consolidação e a sustentação dos programas desenvolvidos. Um modelo de avaliação integrado, com todas as áreas da organização, permite relacionar as estratégias de recursos humanos com as estratégias organizacionais. Assinale a alternativa correta:
As ações e os programas de QVT são constituídos de planos de atuação fixos e imutáveis pelo setor de gestão de pessoas.
As ações e os programas de qualidade de vida não têm auxiliado as organizações, diminuindo a competitividade delas no mercado.
As ações de QVT envolvem, somente, aspectos arquitetônicos do local de trabalho, com o oferecimento de terapias alternativas aos trabalhadores.
Apesar do destaque no mundo corporativo, diante dos poucos resultados efetivos para as empresas, os programas de QVT estão minguando.
Dentro da perspectiva das ações e dos programas de QVT, a avaliação assume grande importância, para integrar estratégias de RH às estratégias organizacionais.