Grátis: O poder é um tema intimamente ligado com a liderança e que rende inúmeras discussões. Sobre esta reflexão, analise as alternativas abaixo e assinal...

Psicologia Industrial e Organizacional

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O poder é um tema intimamente ligado com a liderança e que rende inúmeras discussões.
Sobre esta reflexão, analise as alternativas abaixo e assinale aquela que não converge com a ideia descrita acima:
A Um líder autoritário é aquele que se utiliza do poder a favor da sua liderança e, portanto, consegue ser democrático nas suas ações.
B Poder faz parte da essência da liderança, principalmente porque o líder influencia pessoas.
C Liderança é a maneira como se usa o poder e poder é exercício da autoridade.
D O lado negativo da liderança é quando os líderes abusam do poder.

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Gabarito da Disciplina de Pscologia Organizacional

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há 7 meses

Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar qual delas não converge com a ideia de que o poder está intimamente ligado à liderança: A) Um líder autoritário é aquele que se utiliza do poder a favor da sua liderança e, portanto, consegue ser democrático nas suas ações. - Esta afirmação é contraditória, pois um líder autoritário não é, por definição, democrático. Portanto, essa alternativa não converge com a ideia. B) Poder faz parte da essência da liderança, principalmente porque o líder influencia pessoas. - Esta afirmação está correta e converge com a ideia de que o poder é essencial na liderança. C) Liderança é a maneira como se usa o poder e poder é exercício da autoridade. - Esta afirmação também está correta e converge com a ideia. D) O lado negativo da liderança é quando os líderes abusam do poder. - Esta afirmação é verdadeira e também converge com a ideia. Dessa forma, a alternativa que não converge com a ideia descrita é a A.

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O comportamento das pessoas na organização depende de fatores internos e externos. Por fatores internos podemos relacionar... Assinale a alternativa que completa corretamente a frase:
A) ...capacidade de aprendizagem e fatores sociais.
B) ...coesão grupal e motivação.
C) ...capacidade de aprendizagem e motivação.
D) ...emoções e mudanças na tecnologia.

A subjetividade humana no trabalho é alvo da organização e da psicologia, muitas vezes, de formas distintas.
Assinale a alternativa correta:
A) A primeira afirmativa falsa e a segunda, verdadeira.
B) As duas afirmativas são verdadeiras, mas não estabelecem uma relação entre si.
C) A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda, falsa.
D) As duas afirmativas são verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.

Existem algumas palavras difundidas no meio organizacional e que estão diretamente ligadas à área de gestão de pessoas.
Relacione as colunas abaixo identificando os conceitos: 1- Turnover.2- Absenteísmo. 3- Acting out.
( ) Rotatividade de pessoal.
( ) Passagem ao ato: agressões, suicídio.
( ) Faltas.
A 1, 2, 3.
B 2, 3, 1.
C 1, 3, 2.
D 3, 2, 1.

As empresas contemporâneas têm utilizado, com frequência, a prática de terceirização de serviços. Qual o nome utilizado para esta prática no meio organizacional? Assinale a alternativa correta: A) Outsourcing. B) Avaliação de desempenho. C) Outplacement. D) Assesment.

Líder e gestor cumprem funções distintas nas organizações e ambos possuem fundamental importância no funcionamento das estratégias de gestão.
Podemos dizer que as maiores diferenças entre eles é... Assinale a alternativa que completa a frase:
A ...o gestor estimula a criatividade, mas sempre focado no controle de metas.
B ...o gestor se preocupa mais com processos, planejamento e gestão de metas, enquanto que o líder está no controle das pessoas.
C ....gestor não é um líder.
D ...o líder está mais ligado às questões impessoais da gestão, dando lugar para o desenvolvimento criativo, assumindo riscos.

Sobre cultura organizacional, marque com V as questões verdadeiras e com F as falsas:
Assinale a sequência correta:
( ) Muitas estratégias adotadas nas empresas brasileiras não levam em conta a própria cultura do país.
( ) Os Estados Unidos são o norte para as discussões domésticas no Brasil, seja para assuntos de modernidade, cidadania ou mercado, dando a entender que, se funciona lá, há de funcionar aqui.
( ) No desenvolvimento de uma estratégia organizacional é importante desconsiderar o que foi implementado em outros países, pois as culturas são muito distintas e podem trazer malefícios à organização.
( ) O clima organizacional está contido na cultura de uma organização.
A V . V . F . V.
B F . F . V . F.
C V . F . F . F.
D F . V . F . V.

A liderança é um tema central e importante para a gestão organizacional, mas também é marcada por muitas pressuposições e teorias, nem sempre válidas.
Com relação às lideranças, marque V para as questões verdadeiras e F para as falsas:
( ) Os padrões culturais influenciam os estilos de liderança e sua real efetividade no contexto organizacional.
( ) Apesar de quase um século de estudos sobre a liderança, a ideia do líder inato (nasceu como) ainda é predominante.
( ) Há tempos a questão da liderança não se coloca como uma questão importante no contexto organizacional.
A V–F–F.
B F–V–F.
C F–F–V.
D V–V–F.

É fundamental que as empresas proponham formas de enfrentamento e/ou prevenção para o Burnout.
Sobre esta afirmação, marque a sentença que diverge dos aspectos desta síndrome:
A Uma forma de prevenir esta síndrome é uma boa socialização antecipatória que preparará os funcionários de forma suficiente para não se esgotarem facilmente, já que reduzirão as frustrações que são comuns nos primeiros anos de trabalho.
B A Síndrome de Burnout poderia não se desenvolver se o ambiente de trabalho não fosse estressor.

Considere as afirmações abaixo:
Está(ão) correta(s):
I. Cultura organizacional é um conceito mais profundo e amplo do que o conceito de clima organizacional.
II. Através da pesquisa de clima é possível conhecer o índice de satisfação dos colaboradores perante alguns aspectos organizacionais.
III. O papel da psicologia é realizar a pesquisa e passar os resultados para os gestores e nem sempre passar para os colaboradores os resultados, pois isto pode causar tensão entre eles, desviando do foco da produção.
A Todas as afirmações.
B Apenas as afirmações, I e II.
C Apenas uma afirmação.
D Nenhuma das afirmações.

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