Para entender o que é feedback no contexto organizacional, é importante saber que feedback se refere à comunicação que ocorre entre membros de uma equipe e a liderança, com o objetivo de avaliar e melhorar o desempenho. Analisando as alternativas: a) A avaliação de fornecedores - Isso não se relaciona diretamente com feedback no contexto organizacional. b) A comunicação entre a equipe e a liderança sobre o desempenho - Esta opção descreve exatamente o que é feedback, pois envolve a troca de informações sobre o desempenho. c) O processo de elaboração de um orçamento - Não é relacionado ao conceito de feedback. d) A análise de resultados financeiros - Também não se relaciona diretamente com feedback. e) A distribuição de tarefas para os colaboradores - Isso é mais sobre gestão de tarefas do que sobre feedback. Portanto, a alternativa correta é: b) A comunicação entre a equipe e a liderança sobre o desempenho.