Vamos analisar as alternativas com base na Lei nº 8.112/1990, que trata do regime jurídico dos servidores públicos federais e as causas de demissão. a) Inassiduidade habitual - Esta é uma das causas de demissão prevista na lei, referindo-se à falta de assiduidade no trabalho. b) Comprovação de doença incapacitante - A comprovação de doença incapacitante não é uma causa de demissão, mas sim uma justificativa para afastamento. c) Aprovação em outro concurso público - A aprovação em outro concurso não é motivo para demissão, o servidor pode optar por se exonerar. d) Pedido de exoneração - O pedido de exoneração é uma solicitação do servidor para deixar o cargo, não é uma causa de demissão imposta. e) Afastamento para estudo no exterior - O afastamento para estudo no exterior é uma situação que pode ser autorizada, mas não é uma causa de demissão. Diante da análise, a alternativa correta que indica uma razão para a demissão do servidor público federal, de acordo com a Lei nº 8.112/1990, é: a) Inassiduidade habitual.