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Recrutamento e técnicas de seleção de talentos: uma determinada empresa precisa contratar um gestor para área de vendas para isso João o colaborador responsável pelo processo de recrutamento deverá recrutar candidatos que possuem escolaridade de nível superior e no mínimo cinco anos de experiência na área de vendas o orçamento para essa contratação é baixo por isso João terá que realizar um processo de recrutamento externo com baixo custo para encontrar potenciais candidatos para vaga assinale a opção que indica as ferramentas de recrutamento adequadas para atender as necessidades dessa organização
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Karolini Guedes

há 8 meses

Respostas

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Ed Verified user icon

há 8 meses

Para o processo de recrutamento externo com baixo custo, João pode utilizar as seguintes ferramentas: 1. Redes Sociais: Plataformas como LinkedIn e Facebook são ótimas para divulgar a vaga e alcançar candidatos qualificados. 2. Sites de Emprego Gratuitos: Utilizar sites como Catho, InfoJobs e Vagas.com.br, que oferecem opções gratuitas para divulgação de vagas. 3. Grupos e Comunidades: Participar de grupos de profissionais de vendas em redes sociais ou fóruns online pode ajudar a encontrar candidatos. 4. Indicações de Funcionários: Incentivar os colaboradores a indicar candidatos pode ser uma forma eficaz e econômica de encontrar talentos. 5. Universidades e Instituições de Ensino: Fazer parcerias com universidades para divulgar a vaga entre alunos e ex-alunos pode ser uma boa estratégia. Essas ferramentas podem ajudar João a encontrar candidatos qualificados sem ultrapassar o orçamento.

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