Para responder à pergunta sobre o benefício principal da utilização de uma abordagem sistemática para desenvolver programas de treinamento, vamos analisar as alternativas: A) Reduzir os custos de treinamento e desenvolvimento - Embora uma abordagem sistemática possa ajudar a otimizar recursos, o principal benefício não é necessariamente a redução de custos. B) Aumentar a eficácia do treinamento e desenvolvimento - Este é um dos principais objetivos de uma abordagem sistemática, pois ela busca garantir que o treinamento atenda às necessidades dos colaboradores e da organização. C) Melhorar a retenção de informações - Isso pode ser um resultado positivo, mas não é o benefício principal da abordagem sistemática. D) Desenvolver habilidades de resolução de problemas - Embora isso possa ser um objetivo de alguns treinamentos, não é o benefício principal da abordagem sistemática. E) Garantir que o treinamento e desenvolvimento sejam planejados e implementados de forma eficaz - Este é um aspecto fundamental de uma abordagem sistemática, pois ela visa a eficácia no planejamento e na implementação. Após analisar as opções, a alternativa que melhor representa o benefício principal da utilização de uma abordagem sistemática para desenvolver programas de treinamento é: E) Garantir que o treinamento e desenvolvimento sejam planejados e implementados de forma eficaz.