Ed
há 8 meses
A associação dos tipos apresentados de acordo com os conceitos de Seidel (2007) fica assim: 1. Enfrentamento do problema e a busca de mecanismos institucionais → Resolução do conflito 2. Estratégias para mudança, reconciliação e construção de relações positivas → Transformação do conflito 3. Sensibilidade à presença ou potencial de violência e injustiça (sistemas de alerta prévio) e capacidade de análise do conflito → Prevenção do conflito Essas associações ajudam a entender como cada abordagem lida com os conflitos de maneira diferente.
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