Vamos analisar as alternativas uma a uma: A) O processo de socialização de novos membros não depende da organização, pois trata-se de um processo intrínseco que depende muito mais do indivíduo do que da organização. - Essa afirmação não é correta, pois a socialização é influenciada tanto pela organização quanto pelo indivíduo. B) O processo de socialização de novos membros é um gradativo, após a contratação quando o novo funcionário passa a interagir com seus colegas de trabalho. - Embora a interação com colegas seja parte do processo, a socialização começa antes da contratação e envolve mais do que apenas a interação. C) O processo de socialização tem como propósito condicionar o novo funcionário às práticas e as filosofias predominantes naquela organização e pode ter início durante a seleção. - Esta alternativa está correta, pois realmente o processo de socialização visa integrar o novo colaborador à cultura organizacional e pode começar já na fase de seleção. D) O processo de socialização define a forma como a organização se relaciona com a comunidade e seu entorno. - Essa afirmação não é precisa, pois a socialização se refere mais à integração do colaborador na cultura interna da organização do que à relação com a comunidade externa. Portanto, a alternativa correta é: C) O processo de socialização tem como propósito condicionar o novo funcionário às práticas e as filosofias predominantes naquela organização e pode ter início durante a seleção.