Grátis: As diferenças sejam elas de que forma forem, necessitam ser consideradas para que as pessoas possam desenvolver seus potenciais por meio de oportun... – Questões Respondidas

Comportamento Organizacional

Outros

As diferenças sejam elas de que forma forem, necessitam ser consideradas para que as pessoas possam desenvolver seus potenciais por meio de oportunidades.
Para que isto seja possível de quem deve ser este compromisso?
Organizações, Sociedade e ONG.
Indivíduos, organizações e associação de deficientes.
Somente as organizações.
Indivíduos, sociedade e associação de deficientes.
Indivíduos, organizações e sociedade.

ComportamentoHumano360

ano passado

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FAS

Respostas

Ed

ano passado

O compromisso para considerar as diferenças e permitir que as pessoas desenvolvam seus potenciais deve ser de "Indivíduos, organizações e sociedade". Essa abordagem envolve a colaboração de todos os setores para criar um ambiente inclusivo e equitativo, onde as oportunidades sejam acessíveis a todos.

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Conforme o último Censo Demográfico 2010, 23,9%
da população brasileira possui algum nível de comprometimento funcional (IBGE,
2010). O termo deficiência significa a perda permanente ou total de uma _______
do corpo.

Assinale
a alternativa que preenche corretamente esta lacuna.

Parte.

Mobilidade.

Funcionalidade.

Habilidade.

Quebra.

De acordo com TAKAHASHI, (2000) quando fala que a sociedade da informação não é um modismo, mas que representa uma profunda mudança.
Qual a ordem desta mudança? ( ) Sociedade. ( ) Economia. ( ) Organização.
2 – 1 – 3.
2 – 3 – 1.
1 – 2 – 3.
3 – 2 – 1. Resposta errada
1 – 3 – 2.

Em relação a diversidade de gerações alguns autores indicam razões importantes em relação a idade e o desempenho do trabalho e afirmam que os trabalhadores com mais idade possuem em sua maioria:
“[...] experiência, o bom-senso, um forte sentido da ética e o compromisso com a qualidade”.
“[...] empatia, coragem, um forte sentido da ética e o compromisso com a qualidade”.
“[...] experiência, empatia, um forte sentido da ética e o compromisso com a qualidade”.
“[...] experiência, empatia, um forte sentido de grupo e o compromisso com a qualidade”.
“[...] empatia, engajamento, um forte sentimento de equipe e o compromisso com a qualidade”.

Jung constatou que a psique além de possuir duas disposições psíquicas, também possui quatro funções psíquicas são elas: sensação e intuição (irracionais) e pensamento e ____________ (funções de julgamento ou racionais).
Marque a alternativa que preenche corretamente a lacuna.
Indisciplina.
Enganação.
Insistência.
Sentimento.
Resiliência.

Jung, evidenciou que as pessoas têm diferentes características comportamentais, habilidades, aptidões, atitudes e motivações que vão caracterizar os tipos psicológicos.
Também verificou duas formas de atitudes. Quais são elas?
Extroversão e pontualidade.
Extroversão e Disposição.
Introversão e resiliência.
Disposição e pontualidade.
Introversão e extroversão.

Marcuse, (1999) diz que a tecnologia impõe novos padrões de individualidade e enquanto instrumento de controle e dominação, modifica a manifestação do pensamento e de alguns padrões.
A qual padrão o autor se refere exatamente?
Empreendedorismo.
Instrumentos de controle.
Modelo de produção.
Comportamentos dominantes.
Inovações. Resposta errada

O resultados dos testes de traços de personalidade são muito utilizados nas empresas em processos de , desenvolvimento e promoção, porém não podem ser usados para - __, apenas para conhece-las.
Eles são baseados em pesquisas cientificas, legalizadas e regulamentadas pelo Conselho Federal de Psicologia.
Seleção e demitir pessoas.
Excluir e medir QI.
Seleção e excluir pessoas.
Demitir e excluir pessoas.
Seleção e medir QI.

Os estudos de Taylor apontavam para determinar “cientificamente” o limite do esforço medindo a cota de produção dos empregados.
O que ficou conhecido como:
“Lei da Fadiga”. Resposta errada
“Lei do Trabalho”.
Taylor não conseguiu encerrar seus estudos.
“Lei de Murphy”.
“Lei do Esforço”.

O engenheiro de produção da fábrica de automóveis da Toyota Taiichi Ohno, trabalhou no desenvolvimento de máquinas e ferramentas que permitissem uma maior flexibilidade na troca de peças e moldes (...).
O que foi que ele percebeu com isto?
[..] que os custos eram maiores quando produzia pequenos lotes.
[..] que os custos não podiam ser medidos quando produzia pequenos lotes.
[..] que os custos não se alteravam quando produzia pequenos lotes.
[..] que os custos eram menores quando produzia pequenos lotes.
[..] que os custos duplicavam quando produzia pequenos lotes.