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(IDECAN/2018 - Adaptada) A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social. Nesse cenário, a organização da seguridade social tem por objetivo(s)
I. a universalidade da cobertura e do atendimento.
II. a homogeneidade da base de financiamento.
III. a seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços.

Está(ão) correto(s) o(s) item(ns):
Apenas o item II.
Apenas o item I.
Apenas o item III.
Apenas os itens I e III.
Apenas os itens I e II.
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Vamos analisar cada item: I. A universalidade da cobertura e do atendimento. Verdadeiro, a seguridade social busca garantir que todos tenham acesso aos serviços de saúde, previdência e assistência social, portanto, este item está correto. II. A homogeneidade da base de financiamento. Falso, a seguridade social não busca homogeneidade, mas sim uma diversidade de fontes de financiamento, que podem variar conforme as necessidades e contextos. III. A seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços. Falso, a seguridade social deve ser universal e não seletiva, ou seja, deve atender a todos de forma equitativa, sem discriminação. Com base nessa análise, apenas o item I está correto. Portanto, a alternativa correta é: "Apenas o item I."

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Não é segurado obrigatório do Regime Geral de Previdência Social:
Trabalhador avulso.
Trabalhador autônomo.
Empregado doméstico.
Médico residente.
Dona de casa de baixa renda.

(FCC/2017) Todos os membros da sociedade devem, em regra, contribuir para a seguridade social. Todavia, por princípio, quem tem maior capacidade financeira contribui com mais para a manutenção do sistema da Seguridade Social, e, quem tem menos, deve arcar com menos, visando ao equilíbrio entre a capacidade econômica de todos que devem contribuir e o esforço financeiro que eles necessitam para a manutenção da seguridade social, o que enseja a aplicação do princípio
da distributividade na prestação dos serviços e benefícios.
da equidade na forma de participação do custeio da Seguridade Social.
da uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais.
democrático da Seguridade Social.
da universalidade de cobertura e atendimento.

Sobre o Processo Administrativo Previdenciário (PAP), marque a opção incorreta:
Em razão do princípio da congruência, o analista deve ater-se ao que tiver sido pedido pelo segurado no requerimento inicial, julgando procedente ou improcedente, mas dentro dos limites do pedido inicial.
Deve observar a cooperação das partes na produção de provas.
A presunção de veracidade das informações constantes nos sistemas corporativos da Previdência é pressuposto de análise.
Em razão do informalismo procedimental, erros formais não devem prejudicar o requerente.
Aplica-se a prova tarifada, através de rol de documentos previamente definidos em instrução normativa.

São hipóteses de aposentadorias no Regime Próprio de Previdência dos Servidores:
no âmbito da União, aos 55 (cinquenta e cinco) anos de idade, se mulher, e aos 60 (sessenta) anos de idade, se homem.
compulsoriamente, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição, aos 70 (setenta) anos de idade.
por incapacidade permanente e compulsória sempre aos 70 anos, ambas com proventos integrais.
compulsoriamente, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição, aos 70 (setenta) anos de idade, ou aos 75 (setenta e cinco) anos de idade, na forma de lei complementar.
compulsória, sempre com proventos integrais a da última remuneração recebida no cargo.

Dentre o rol de benefícios previdenciários previstos na Lei de Regime Geral de Previdência Privada, encontra-se a pensão por morte. Sobre o tema, que se encontra disciplinado na Lei nº 8.213/1991, assinale a alternativa correta.
Será concedida pensão à esposa de segurado que esteja notoriamente desaparecido, ainda que não exista declaração judicial nesse sentido.
Não mais se defere a pensão por morte àquela beneficiária que demonstre capacidade financeira para se sustentar.
A pensão será devida com efeito a contar sempre da data de requerimento administrativo.
Uma pessoa que tenha uma união estável com pessoa solteira pode ser contemplada com a pensão pela morte do ex-marido se demonstrar que efetivamente manteve união estável até a data de seu óbito.
Deferida uma segunda beneficiária para determinada pensão, cinco anos depois do falecimento (pedido tardio), a primeira beneficiária terá de devolver ao INSS os 50% de pensão que, no caso, recebeu a mais durante todo o período.

Quanto ao tema da carência, é verdadeiro afirmar que:
contam para carência as contribuições vertidas em atraso, desde que o trabalhador autônomo comprove que exercia regularmente a sua atividade.
após a EC 103/19, podem ser computados na carência apenas os meses cujas contribuições tenham base de cálculo superior a um salário mínimo.
é dispensável a carência nos casos de doença.
nos casos de dispensa de carência, deve também ser dispensada a qualidade de segurado.
é de 12 meses a carência para que o dependente tenha direito à pensão por morte.

Se o responsável legal pela empresa omite fatos geradores de contribuições previdenciárias em suas declarações transmitidas ao Fisco através de sistema de informática, haverá enquadramento legal no(s) crime(s) de:
Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP) em concurso com Inserção de Dados Falsos em Sistema de Informações (art. 313-A CP). Inserção de Dados Falsos em Sistema de Informações (art. 313-A CP). Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP). Apropriação Indébita Previdenciária. Não haverá crime caso o responsável legal tenha delegado a confecção das declarações a um contador externo à empresa.

O salário-maternidade encontra-se no rol de benefícios previdenciários previstos na Lei do RGPS e é pago às mulheres para que possam cuidar dos bebês assim quando nascem. Segundo a lei, é devido salário-maternidade pelo período de:
60 dias, sendo este o prazo previsto na lei do plano de benefícios.
60 dias, sendo este o prazo previsto nas normas regulamentares administrativas.
de até 120 dias, a depender o tempo total do momento da concessão e da idade do filho.
120 dias, sendo este prazo decorrente da previsão constitucional sobre a licença-maternidade.
60 dias, no caso de criança adotada.

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