Logo Passei Direto
Buscar
"Em um contexto de globalização e crescente automação, o mercado de trabalho tem passado por transformações significativas, com o surgimento de novas formas de trabalho e a precarização de muitas ocupações. O Estado, como agente regulador, enfrenta o desafio de equilibrar a proteção dos direitos dos trabalhadores com a promoção da competitividade econômica. A sociedade, por sua vez, desempenha um papel fundamental na fiscalização das condições de trabalho e na defesa de políticas públicas que garantam a justiça social e o bem-estar coletivo."

O Estado deve investir em políticas de requalificação profissional, PORQUE a automação e as novas tecnologias exigem novas habilidades e competências dos trabalhadores.

A asserção é uma proposição falsa, e a razão é uma proposição verdadeira.
A asserção e a razão são proposições verdadeiras, e a razão é uma justificativa correta da asserção.
A asserção e a razão são proposições falsas.
A asserção e a razão são proposições verdadeiras, mas a razão não é uma justificativa correta da asserção.
A asserção é uma proposição verdadeira, e a razão é uma proposição falsa.
User badge image
Praticando Para o Saber

ano passado

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

ano passado

A asserção "O Estado deve investir em políticas de requalificação profissional" é uma proposição verdadeira, pois a automação e as novas tecnologias realmente exigem novas habilidades e competências dos trabalhadores. A razão "a automação e as novas tecnologias exigem novas habilidades e competências dos trabalhadores" também é verdadeira. Portanto, a resposta correta é: A asserção e a razão são proposições verdadeiras, e a razão é uma justificativa correta da asserção.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0

Ainda não achou a resposta?

  • Integrado com os principais modelos de IA do mercado
  • Respostas em segundos
  • IA treinada para estudantes brasileiros.
PasseIA logoEvolua sua forma de estudar

Cadastre-se ou realize login

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Mais perguntas desse material

Leia o texto a seguir:

Para lidar de forma eficaz com o etarismo e promover uma cultura de inclusão geracional, sugere-se algumas ações que podem ser implementadas:

1. Programas de requalificação: Oferecer oportunidades de aprendizado contínuo para profissionais seniores, de modo que possam atualizar suas habilidades e acompanhar as inovações do mercado;
2. Políticas de contratação justas: Revisar processos de recrutamento e seleção para garantir que não haja vieses inconscientes, implementando práticas que valorizem a diversidade etária;
3. Espaços de colaboração intergeracional: Incentivar o diálogo entre gerações, promovendo a troca de experiências e fortalecendo a cultura organizacional;
4. Acompanhamento do progresso: Estabelecer indicadores de diversidade etária e acompanhar o impacto dessas políticas ao longo do tempo;
5. Mudança cultural: Incentivar uma cultura de respeito à longevidade, onde a experiência seja valorizada e os profissionais seniores sintam-se parte integrante da estratégia da empresa.

Adaptado de: MANTOVANI, Fernando. Etarismo no mercado de trabalho: é hora de agir. Exame (online). 4 de outubro de 2024. Disponível em: https://exame.com/colunistas/sua-carreira-sua-gestao/etarismo-no-mercado-de-trabalho-e-hora-de-agir/ Acessado em: 20 de março de 2025.

Qual dentre as alternativas é uma ação que pode ser implementada para lidar de forma eficaz com o etarismo e promover uma cultura de inclusão geracional?
Incentivar uma cultura de competição entre gerações para estimular as equipes.
Implementar políticas de contratação baseadas exclusivamente na experiência.
Oferecer oportunidades de aprendizado contínuo para profissionais juniores.
Reduzir a participação dos profissionais seniores nas decisões estratégicas da empresa.
Estabelecer indicadores de diversidade etária e acompanhar o impacto das políticas ao longo do tempo

Mais conteúdos dessa disciplina