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Considerando os textos acima, avalie as afirmações abaixo:
I. Sociabilizadores são, dentre os estilos apresentados, o mais congregador.
II. Sociabilizadores são o estilo mais independente, promovendo menos alterações com seu aumento e diminuição
III. Conquistadores e Exploradores são estilos que se excluem mutuamente.
IV. Assassinos são o estilo mais disruptivo, pois seu aumento ou diminuição se liga em todos os demais estilos.
É correto o que se afirma em:
II e IV, apenas
II e III, apenas
I e III, apenas
II, III e IV, apenas
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Praticando Para o Saber

ano passado

Respostas

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ano passado

Vamos analisar cada uma das afirmações: I. Sociabilizadores são, dentre os estilos apresentados, o mais congregador. - Esta afirmação parece correta, pois o termo "sociabilizador" sugere um estilo que promove a união e a congregação. II. Sociabilizadores são o estilo mais independente, promovendo menos alterações com seu aumento e diminuição. - Esta afirmação é contraditória, pois se sociabilizadores são congregadores, não podem ser considerados independentes. III. Conquistadores e Exploradores são estilos que se excluem mutuamente. - Sem mais contexto, essa afirmação pode ser considerada incorreta, pois não necessariamente esses estilos se excluem; eles podem coexistir em diferentes contextos. IV. Assassinos são o estilo mais disruptivo, pois seu aumento ou diminuição se liga em todos os demais estilos. - Esta afirmação parece correta, pois sugere que o estilo "assassino" tem um impacto significativo sobre os outros estilos. Com base na análise: - A afirmação I é verdadeira. - A afirmação II é falsa. - A afirmação III é falsa. - A afirmação IV é verdadeira. Portanto, as afirmações corretas são I e IV. No entanto, como nenhuma das alternativas apresentadas contém a combinação correta, a resposta correta não está listada. Se precisar de mais ajuda, sinta-se à vontade para perguntar!

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Leia o texto a seguir:

Para lidar de forma eficaz com o etarismo e promover uma cultura de inclusão geracional, sugere-se algumas ações que podem ser implementadas:

1. Programas de requalificação: Oferecer oportunidades de aprendizado contínuo para profissionais seniores, de modo que possam atualizar suas habilidades e acompanhar as inovações do mercado;
2. Políticas de contratação justas: Revisar processos de recrutamento e seleção para garantir que não haja vieses inconscientes, implementando práticas que valorizem a diversidade etária;
3. Espaços de colaboração intergeracional: Incentivar o diálogo entre gerações, promovendo a troca de experiências e fortalecendo a cultura organizacional;
4. Acompanhamento do progresso: Estabelecer indicadores de diversidade etária e acompanhar o impacto dessas políticas ao longo do tempo;
5. Mudança cultural: Incentivar uma cultura de respeito à longevidade, onde a experiência seja valorizada e os profissionais seniores sintam-se parte integrante da estratégia da empresa.

Adaptado de: MANTOVANI, Fernando. Etarismo no mercado de trabalho: é hora de agir. Exame (online). 4 de outubro de 2024. Disponível em: https://exame.com/colunistas/sua-carreira-sua-gestao/etarismo-no-mercado-de-trabalho-e-hora-de-agir/ Acessado em: 20 de março de 2025.

Qual dentre as alternativas é uma ação que pode ser implementada para lidar de forma eficaz com o etarismo e promover uma cultura de inclusão geracional?
Incentivar uma cultura de competição entre gerações para estimular as equipes.
Implementar políticas de contratação baseadas exclusivamente na experiência.
Oferecer oportunidades de aprendizado contínuo para profissionais juniores.
Reduzir a participação dos profissionais seniores nas decisões estratégicas da empresa.
Estabelecer indicadores de diversidade etária e acompanhar o impacto das políticas ao longo do tempo

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