Vamos analisar as alternativas para identificar a diferença entre um contrato de trabalho por tempo determinado e um contrato de trabalho por tempo indeterminado: a) O contrato por tempo determinado pode ser rompido a qualquer momento, enquanto o indeterminado exige aviso prévio. - Esta afirmação não é correta, pois o contrato por tempo determinado tem um prazo específico e não pode ser rompido a qualquer momento sem justificativa. b) O contrato por tempo indeterminado é válido apenas por um período de 1 ano, enquanto o contrato por tempo determinado pode ser renovado indefinidamente. - Esta afirmação está incorreta, pois o contrato por tempo indeterminado não tem um prazo de validade e pode durar por tempo indeterminado. c) O contrato por tempo determinado possui um período de duração predeterminado, enquanto o indeterminado não tem previsão de término. - Esta afirmação está correta. O contrato por tempo determinado tem um prazo específico, enquanto o indeterminado não tem um término definido. d) O contrato por tempo determinado sempre exige demissão por justa causa. - Esta afirmação é falsa, pois o contrato por tempo determinado pode ser rescindido sem justa causa, mas com aviso prévio ou indenização, dependendo do caso. Portanto, a alternativa correta é: c) O contrato por tempo determinado possui um período de duração predeterminado, enquanto o indeterminado não tem previsão de término.