No Direito do Trabalho, a decadência refere-se à perda do direito de ação em razão do transcurso do tempo, ou seja, é a extinção de um direito após um determinado prazo, que impede que a parte interessada busque a tutela jurisdicional. Analisando as alternativas: A. à impossibilidade de exercer atividades remuneradas - Não se relaciona diretamente com o conceito de decadência. B. à extinção do contrato de trabalho - Embora a extinção do contrato possa ter implicações, não é o conceito central da decadência. C. à interrupção do contrato de trabalho - A interrupção não se relaciona com a decadência. D. à impossibilidade de exercer atividades não remuneradas - Também não se relaciona com a decadência. E. à perda do próprio direito - Esta é a definição correta, pois a decadência implica na perda do direito após o prazo estipulado. Portanto, a alternativa correta é: E. à perda do próprio direito.