De acordo dom o texto da consolidação das leis do trabalho (CLT) as horas extras ou horas extraordinárias possuem uma legislação específica que deve ser cumprida pelas empresas. Ainda de acordo com a clt o empregado pode exceder no máximo 02 (duas) horas de sua jornada de trabalho diária em cumprimento destas horas e deve receber o valor de sua hora extraordinária acrescido en relação à hora regular de trabalho. Porém, existem situações em que é permitido ao empregador se utilizar das horas extras sem que este limite de 02(duas) horas diárias seja necessariamente cumprido, entretanto, esta situação deve ser comunicada à Delegacia Regional do Trabalho, emprazo legal estabelecido. Em qual situação é permitido que o empregador exceda o máximo diário de horas admitido pela clt para cumprimento de horas extras?
Respostas
Ed 
ano passado
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o empregador pode exceder o limite de 2 horas diárias de horas extras em situações excepcionais, como em casos de força maior ou necessidade imperiosa de serviço. Nesses casos, é necessário que a situação seja comunicada à Delegacia Regional do Trabalho (DRT) e que a justificativa para a realização das horas extras seja devidamente documentada. Além disso, a empresa deve garantir que o trabalhador receba a remuneração adequada pelas horas excedentes, conforme previsto na legislação.
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