Sim, o empregado pode trabalhar mais de 8 horas diárias, desde que respeitadas as disposições da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A CLT estabelece que a jornada de trabalho padrão é de 8 horas diárias e 44 horas semanais, mas permite a realização de horas extras. As horas extras devem ser pagas com um adicional de, no mínimo, 50% sobre o valor da hora normal, conforme o artigo 59 da CLT. Além disso, a soma das horas trabalhadas não pode ultrapassar 10 horas diárias, salvo em situações específicas previstas em acordos ou convenções coletivas. Portanto, é legal que um empregado trabalhe mais de 8 horas diárias, desde que as horas extras sejam devidamente compensadas e remuneradas conforme a legislação.