Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta: a) As competências de liderança são essenciais para guiar e influenciar equipes na busca pelos objetivos organizacionais. - Esta afirmação é verdadeira, pois a liderança é crucial para o sucesso organizacional. b) As competências de liderança incluem o domínio de ferramentas, técnicas e processos específicos que permitem ao profissional realizar suas atividades com precisão e eficiência. - Embora a liderança possa envolver algumas dessas habilidades, não é o foco principal das competências de liderança. c) As competências técnicas, humanas/comportamentais e de liderança têm o mesmo propósito no desempenho dos colaboradores. - Essa afirmação é incorreta, pois cada tipo de competência tem um propósito distinto. d) As competências humanas/comportamentais são fundamentais para o desempenho eficaz das funções dentro de uma organização. Elas englobam o conhecimento específico e as habilidades práticas necessárias para a execução de tarefas relacionadas ao cargo ocupado pelo colaborador. - Essa afirmação mistura conceitos, pois as competências humanas/comportamentais não englobam necessariamente conhecimento específico. e) As competências técnicas são habilidades ligadas ao comportamento dos colaboradores no ambiente de trabalho, influenciando diretamente a comunicação, o trabalho em equipe e a produtividade organizacional. - Essa afirmação é incorreta, pois competências técnicas referem-se a habilidades específicas relacionadas a tarefas e não ao comportamento. A alternativa que melhor se alinha com a definição de competências organizacionais e seu objetivo é a) As competências de liderança são essenciais para guiar e influenciar equipes na busca pelos objetivos organizacionais.