Ed
há 4 semanas
Sobre o teletrabalho, é correto afirmar que é o empregado que irá realizar suas atividades fora das dependências da empresa, utilizando meios digitais para se comunicar e executar suas funções. A legislação trabalhista estabelece que o teletrabalho deve ser formalizado em contrato e que as regras sobre jornada, responsabilidades e direitos devem ser claras para ambas as partes.
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