Para responder à sua pergunta sobre as formas de extinção do contrato de trabalho por prazo indeterminado, vamos analisar as alternativas apresentadas. A) Extinção da empresa ou estabelecimento - Esta é uma forma válida de extinção do contrato de trabalho. B) Aquisição da empresa por terceira pessoa - Isso pode levar à continuidade ou à extinção do contrato, dependendo das circunstâncias, mas não é uma forma direta de extinção. C) Pedido de demissão pelo empregado - Esta é uma forma de extinção do contrato de trabalho. D) Dispensa do empregado por justa causa - Esta também é uma forma válida de extinção do contrato. E) Extinção por culpa recíproca - Esta é uma forma de extinção, mas não é uma das mais comuns. Analisando as opções, a alternativa que não é uma forma de extinção do contrato de trabalho por prazo indeterminado é a B) Aquisição da empresa por terceira pessoa, pois isso não implica necessariamente na extinção do contrato. Portanto, a resposta correta é a letra B.