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Segundo Cardoso, (2017), 0 recrutamento externo, buscará candidatos no mercado da de trabalho, em outros termos fora do ambiente organizacional da empresa. Entretanto este tipo de recrutamento, pode proporcionar alguns benefícios e/ou vantagens para as empresas que fizerem uso da mesma. Considerando as desvantagens que as organizações podem vir a ter com a aplicabilidade deste tipo de recrutamento (externo), assinale (V) Verdadeiro e (F) Falso, para as afirmativas abaixo: 0 recrutamento externo é um processo mais caro para a empresa, sendo também mais demorado; II A empresa possui pouco conhecimento sobre 0 candidato que está concorrendo a vaga em aberto, gerando insegurança quanto ao mesmo; DOLL f
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Camila Lima

há 3 semanas

Respostas

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há 3 semanas

Vamos analisar as afirmativas sobre o recrutamento externo: I. O recrutamento externo é um processo mais caro para a empresa, sendo também mais demorado. É verdadeiro (V). O recrutamento externo geralmente envolve custos adicionais, como anúncios de vagas, taxas de agências de recrutamento e o tempo gasto no processo de seleção, o que pode torná-lo mais caro e demorado em comparação ao recrutamento interno. II. A empresa possui pouco conhecimento sobre o candidato que está concorrendo à vaga em aberto, gerando insegurança quanto ao mesmo. É verdadeiro (V). No recrutamento externo, a empresa não tem informações prévias sobre os candidatos, o que pode gerar insegurança em relação à adequação do candidato à cultura organizacional e às exigências do cargo. Portanto, a sequência correta é: V - V.

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