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Gestão de Pessoas

Humanas / Sociais

Qual das alternativas a seguir melhor define o conceito de cultura organizacional?

Questão 4

Escolha uma opção:

A cultura organizacional é um conjunto de normas e procedimentos formais que determinam as obrigações e responsabilidades dos colaboradores dentro de uma empresa.

A cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças, comportamentos e práticas que caracterizam a forma como uma organização conduz seus negócios e como seus colaboradores se comportam no ambiente de trabalho.

A cultura organizacional refere-se apenas à missão e visão da empresa, sem impacto significativo no comportamento diário dos colaboradores

A cultura organizacional é a maneira como os colaboradores interagem uns com os outros fora do ambiente de trabalho, influenciando suas relações pessoais.

A cultura organizacional é exclusivamente determinada pelos gestores e não sofre influência dos colaboradores em geral.

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VXZ

há 2 meses

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VXZ

há 2 meses

Respostas

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há 2 meses

A alternativa que melhor define o conceito de cultura organizacional é: "A cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças, comportamentos e práticas que caracterizam a forma como uma organização conduz seus negócios e como seus colaboradores se comportam no ambiente de trabalho." Essa definição abrange a essência da cultura organizacional, que vai além de normas e procedimentos, englobando a maneira como as pessoas se relacionam e trabalham dentro da empresa.

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