O contrato de trabalho é o acordo que estabelece a relação entre empregado e empregador, conforme definido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). É essencial compreender as informações que devem estar presentes nesse contrato, bem como as diferentes formas de contratação e a vigência do contrato. BRASIL. Decreto-Lei n°. 5.452, de 1° de maio de 1943. Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. Brasília, DF: Presidência da República [1943]. Disponivel em: https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm. Acesso em: 04 jul. 2023. Assinale a alternativa que apresenta corretamente quais informações são essenciais no contrato de trabalho, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Identificação das partes, função do empregado, jornada de trabalho, salário e condições de trabalho Data de inicio das férias, cargo do empregado, horário de almoço, remuneração e benefícios adicionais CPF do empregado, numero da carteira de trabalho, endereço residencial, forma de pagamentos e carga horária semanal Nível de escolaridade do empregado, nome do supervisor, quantidades de dias de licença remunerada e vale-transporte Experiencia anterior do empregado, tamanho do uniforme, data de pagamento, local de trabalho e horário de saída