O trabalho voluntário, conforme a Lei nº 9.608/1998, possui algumas particularidades importantes: 1. Natureza Não Onerosa: O trabalho voluntário é realizado sem a expectativa de remuneração. O voluntário não recebe salário, mas pode ter direito a ressarcimento de despesas. 2. Finalidade Social: O trabalho deve ser prestado em prol de uma causa social, cultural, educacional, ambiental ou de assistência social, visando o bem-estar da comunidade. 3. Autonomia: O voluntário atua de forma autônoma, sem subordinação, ou seja, não está sujeito a ordens ou controle direto do empregador. 4. Formalização: É recomendável que haja um termo de adesão ou contrato de prestação de serviços voluntários, que formalize a relação e as atividades a serem desenvolvidas. 5. Direitos do Voluntário: Embora não haja vínculo empregatício, o voluntário tem direitos, como seguro contra acidentes pessoais durante a atividade. Essas particularidades ajudam a diferenciar o trabalho voluntário da relação de emprego tradicional, que envolve onerosidade e subordinação.