A Teoria Contingencial de liderança enfatiza que a eficácia da liderança depende do contexto em que ela ocorre. Isso significa que não existe um único estilo de liderança que funcione em todas as situações; em vez disso, a situação e o ambiente influenciam qual estilo de liderança será mais eficaz. Analisando as alternativas: a) Acrescenta o gênero do líder como característica influente no seu processo de liderança - Embora o gênero possa ter um papel, não é o foco principal da Teoria Contingencial. b) Considera que o contexto importa para que a liderança seja eficaz - Esta opção reflete diretamente o princípio central da Teoria Contingencial. c) Mostra que o líder precisa nascer com determinadas pré-disposições à liderança - Isso se alinha mais com teorias de traços, não com a abordagem contingencial. d) Evidencia a relevância do perfil psicológico do líder a depender do tipo de equipe - Embora relevante, não é o foco principal da Teoria Contingencial. e) Discute a importância do tipo de equipe liderada para que o líder possa alcançar seu melhor desempenho na atividade - Isso é importante, mas não captura a essência da teoria que é a consideração do contexto. Portanto, a alternativa correta é: b) Considera que o contexto importa para que a liderança seja eficaz.