Vamos analisar as alternativas apresentadas em relação aos subsistemas de gestão de pessoas: A. ( ) As medidas de saúde, segurança e bem-estar estão vinculadas ao subsistema de aplicar talentos e competências, que organiza o desenho do trabalho. - Esta afirmação não está correta, pois as medidas de saúde, segurança e bem-estar estão mais relacionadas ao subsistema de manutenção, que se preocupa com o ambiente de trabalho e o bem-estar dos colaboradores. B. ( ) A oferta de benefícios e programas de treinamento se enquadra no subsistema de recompensar e desenvolver pessoas, que busca motivar e capacitar os colaboradores. - Esta afirmação está correta, pois a oferta de benefícios e programas de treinamento realmente se relaciona com o subsistema de recompensar e desenvolver pessoas, focando na motivação e capacitação dos colaboradores. C. ( ) A avaliação de desempenho pertence ao subsistema de manutenção e... - A afirmação está incompleta, mas a avaliação de desempenho geralmente é considerada parte do subsistema de desenvolvimento e gestão de pessoas, não de manutenção. Portanto, a alternativa correta é: B. ( ) A oferta de benefícios e programas de treinamento se enquadra no subsistema de recompensar e desenvolver pessoas, que busca motivar e capacitar os colaboradores.