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A avaliação 180 graus é um modelo de avaliação que se concentra na gestão estratégica de pessoas. Esse método, por ser mais restrito que a avaliação 360 graus, tem um foco específico na relação entre o gestor e o colaborador. Quem são os participantes do processo de avaliação 180 graus? A) Apenas o superior imediato do colaborador. B) O superior imediato e o próprio colaborador, por meio da autoavaliação. C) O superior imediato e os subordinados do colaborador. D) Apenas o próprio colaborador, por meio da autoavaliação. E) O superior imediato, os colegas de trabalho e o próprio colaborador.
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Josiane Sousa

há 9 meses

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há 9 meses

A avaliação 180 graus é um modelo que envolve a participação do superior imediato e do próprio colaborador, permitindo que o colaborador faça uma autoavaliação. Isso a diferencia da avaliação 360 graus, que inclui feedback de várias fontes. Analisando as alternativas: A) Apenas o superior imediato do colaborador. - Incorreto, pois não inclui a autoavaliação. B) O superior imediato e o próprio colaborador, por meio da autoavaliação. - Correto, pois abrange os dois participantes principais da avaliação 180 graus. C) O superior imediato e os subordinados do colaborador. - Incorreto, pois não inclui a autoavaliação e envolve mais participantes do que o modelo 180 graus. D) Apenas o próprio colaborador, por meio da autoavaliação. - Incorreto, pois não inclui o superior imediato. E) O superior imediato, os colegas de trabalho e o próprio colaborador. - Incorreto, pois isso se aproxima mais da avaliação 360 graus. Portanto, a alternativa correta é: B) O superior imediato e o próprio colaborador, por meio da autoavaliação.

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