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A discriminacao por genero e um tipo de:
a) Discriminacao direta, estrutural e simbolica.
b) Apenas discriminacao indireta.
c) Medida legalmente incentivada.
d) Fenomeno exclusivamente historico.

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Para responder à sua pergunta sobre discriminação por gênero, é importante entender que esse tipo de discriminação pode se manifestar de várias formas, incluindo direta, estrutural e simbólica. Vamos analisar as alternativas: a) Discriminação direta, estrutural e simbólica - Esta opção abrange as diferentes formas de discriminação que podem ocorrer em relação ao gênero, sendo a mais completa. b) Apenas discriminação indireta - Esta opção é limitada, pois a discriminação por gênero não se restringe apenas à forma indireta. c) Medida legalmente incentivada - Esta opção é incorreta, pois a discriminação por gênero é ilegal e não incentivada. d) Fenômeno exclusivamente histórico - Esta opção é inadequada, pois a discriminação por gênero é um problema atual e não se limita ao passado. Portanto, a alternativa correta é: a) Discriminação direta, estrutural e simbólica.

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Discriminação

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O que caracteriza a discriminacao?
a) Tratar todas as pessoas de forma igual, independentemente de suas diferencas.
b) Diferenciar pessoas com base em caracteristicas pessoais ou sociais, de forma negativa ou injusta.
c) Incentivar a diversidade em todos os ambientes.
d) Ignorar as diferencas culturais entre grupos sociais.

Qual das situacoes abaixo e um exemplo de discriminacao direta?
a) Um funcionario recebe menos salario porque sua empresa segue um padrao interno de negociacao salarial.
b) Um candidato e rejeitado de uma vaga de emprego apenas porque pertence a um determinado grupo etnico.
c) Um aluno tem dificuldade em acessar materiais da escola por falta de recursos tecnologicos.
d) Uma empresa promove todos os funcionarios de acordo com desempenho profissional.

Qual a diferenca entre discriminacao direta e indireta?
a) A direta acontece por leis injustas; a indireta, por costumes sociais.
b) A direta e intencional e evidente; a indireta pode ser sutil, afetando grupos sem intencao explicita.
c) A direta ocorre apenas no ambiente de trabalho; a indireta, na escola.
d) A direta e legalizada; a indireta e sempre ilegal.

O que e discriminacao positiva ou acao afirmativa?
a) Um tipo de discriminacao ilegal que prejudica minorias.
b) Medidas temporarias para reduzir desigualdades historicas de determinados grupos sociais.
c) Politicas que beneficiam apenas pessoas com maior renda.
d) Qualquer acao que considere a raca ou genero sem justificativa.

Qual lei brasileira trata da discriminacao no trabalho?
a) Lei no 8.666/1993
b) Lei no 7.716/1989
c) Constituicao Federal de 1988, Artigo 5o
d) Codigo Civil, Artigo 421

Qual e a consequencia da discriminacao no ambiente escolar?
a) Incentivo a diversidade cultural e intelectual.
b) Exclusao social, baixo desempenho academico e problemas emocionais nos alunos afetados.
c) Melhoria na convivencia entre alunos e professores.
d) Promocao de igualdade entre todos os estudantes.

O que caracteriza o preconceito racial?
a) Valorizar caracteristicas culturais de um grupo especifico.
b) Atitudes, crencas ou comportamentos que inferiorizam pessoas com base na cor ou origem etnica.
c) Reconhecer a diversidade racial existente no pais.
d) Atribuir papeis sociais de forma justa entre diferentes etnias.

Qual destas acoes configura discriminacao religiosa?
a) Um colega nao convida outro para almoco por nao compartilhar de sua fe.
b) Uma escola oferece aulas sobre diversas religioes de forma educativa.
c) Um funcionario dispensa horario de trabalho para participar de cultos religiosos.
d) Um grupo promove debates sobre diferentes crencas religiosas.

O racismo institucional e caracterizado por:
a) Atos individuais isolados de preconceito racial.
b) Politicas, regras ou praticas de instituicoes que, mesmo sem intencao, resultam em desigualdade racial.
c) Discussões abertas sobre diversidade racial.
d) Reconhecimento publico de injusticas historicas sem implementacao de acoes praticas.