Ed
anteontem
O mecanismo que não faz parte da tomada de decisão na seleção é "Todas as alternativas estão incorretas". As outras opções mencionadas (buscar referências profissionais, verificar o alinhamento cultural, deixar claro as etapas do processo e mensurar habilidades específicas) são, de fato, práticas comuns e relevantes na seleção de candidatos.