Para identificar qual das combinações representa um sistema de remuneração completo, precisamos considerar os componentes que geralmente fazem parte de um sistema de remuneração eficaz. Um sistema completo normalmente inclui uma base fixa, complementos, e incentivos que podem ser variáveis ou baseados em desempenho. Analisando as opções: a) Parcela fixa base + parcela fixa complementar + desempenho + alternativas criativas. - Esta opção inclui uma base fixa, complementos e incentivos de desempenho, além de alternativas criativas, o que a torna bastante completa. b) Parcela fixa + parcela complementar. - Esta opção é limitada, pois não inclui incentivos de desempenho ou variáveis. c) Parcela fixa + benefícios + recompensas. - Embora inclua benefícios, não menciona uma parcela variável ou de desempenho. d) Parcela fixa base + parcela fixa complementar + desempenho. - Esta opção é boa, mas não inclui alternativas criativas, que podem ser importantes em um sistema completo. e) Parcela fixa base + parcela variável + alternativas criativas. - Esta opção é interessante, mas não menciona uma parcela fixa complementar. A opção que melhor representa um sistema de remuneração completo, considerando todos os elementos importantes, é: a) Parcela fixa base + parcela fixa complementar + desempenho + alternativas criativas.