De acordo com Chiavenato (2005), a liderança é uma forma de poder pessoal que permite influenciar outras pessoas, podendo ser baseada em diferentes fontes de poder. Essas fontes podem ser derivadas da posição (coerção, recompensa e poder legitimado) ou da pessoa (competência e referência).

Com base no texto apresentado, assinale a alternativa correta: 

A

O poder de competência é baseado exclusivamente na hierarquia e na posição ocupada pelo líder dentro da empresa. 

B

O verdadeiro líder deve basear sua influência apenas no poder coercitivo ou de recompensa, pois são os mais eficazes para alcançar resultados dentro da organização. 

C

O poder coercitivo é um dos mais eficazes na liderança, pois se baseia no medo e na imposição, garantindo que os liderados sempre cumpram suas tarefas motivados pela pressão. 

D

O poder legitimado surge do carisma e da admiração que os liderados possuem pelo líder, sem necessidade de um cargo formal dentro da organização. 

E

O poder de recompensa está relacionado ao reconhecimento e incentivos oferecidos pelo líder à equipe, reforçando comportamentos positivos.