Vamos analisar as alternativas em relação à motivação intrínseca, que é aquela que vem de dentro do indivíduo, relacionada ao prazer e à satisfação que a atividade proporciona, sem depender de recompensas externas. a) Pode incluir um desejo de desafiar-se, melhorar, superar limites ou metas ou ser reconhecido por um trabalho bem-feito. - Esta opção fala sobre desafios e superação, que são características da motivação intrínseca, mas menciona "ser reconhecido", que pode se relacionar com motivação extrínseca. b) É baseada em fatores sociais - desejo de conquistar posição social, e psicológicos – desejo de realizar e alcançar uma meta. - Esta opção menciona fatores sociais, que estão mais ligados à motivação extrínseca. c) Vem de fora, para atender um desejo em comum entre atleta e treinador, para se sentir bem e realizado com o que se está fazendo. - Esta opção claramente se refere à motivação extrínseca, pois fala sobre fatores externos. d) Pode vir de recompensas materiais, como medalhas, certificados ou dinheiro, ou de outros incentivos, como elogios ou afirmações positivas. - Esta opção descreve a motivação extrínseca, que depende de recompensas externas. e) Significa que as pessoas são motivadas a realizar uma tarefa porque são bem orientadas para um melhor desempenho ou porque pode trazer algum tipo de benefício pessoal. - Esta opção também se refere a fatores que podem ser extrínsecos, como benefícios pessoais. A alternativa que melhor representa a motivação intrínseca, focando no desejo de se desafiar e melhorar por conta própria, é a) Pode incluir um desejo de desafiar-se, melhorar, superar limites ou metas ou ser reconhecido por um trabalho bem-feito.