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Quando levantamos as questões dos pressupostos como elementos que compõem a cultura organizacional é interessante observar as algumas categorias de natureza dos elementos, como: relacionamentos, humana, verdade.
Sobre os elementos que compõem a cultura organizacional estudados na Aula 3, é correto afirmar:
A A natureza de relacionamentos está diretamente ligada a capacidade de relacionar e gerar parcerias com fornecedores.
B A natureza humana está muito ligada a questão do atrativo da empresa aos clientes.
C A natureza da verdade envolve a publicidade praticada pela empresa sobre seu produto.
D A natureza dos relacionamentos trata do pressuposto da empresa em que relações estabelecidas são baseadas na igualdade entre os membros.
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Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta em relação aos elementos que compõem a cultura organizacional: A) A natureza de relacionamentos está diretamente ligada à capacidade de relacionar e gerar parcerias com fornecedores. - Essa afirmação é verdadeira, pois relacionamentos são fundamentais para parcerias, mas não abrange completamente a natureza dos relacionamentos dentro da cultura organizacional. B) A natureza humana está muito ligada à questão do atrativo da empresa aos clientes. - Embora a natureza humana possa influenciar a percepção da empresa pelos clientes, essa afirmação não captura a essência da cultura organizacional. C) A natureza da verdade envolve a publicidade praticada pela empresa sobre seu produto. - A publicidade é uma parte da comunicação, mas a "natureza da verdade" na cultura organizacional vai além disso, envolvendo a transparência e a ética. D) A natureza dos relacionamentos trata do pressuposto da empresa em que relações estabelecidas são baseadas na igualdade entre os membros. - Essa afirmação reflete um aspecto importante da cultura organizacional, que é a igualdade e a colaboração entre os membros. Após essa análise, a alternativa que melhor se alinha com os elementos que compõem a cultura organizacional é a D) A natureza dos relacionamentos trata do pressuposto da empresa em que relações estabelecidas são baseadas na igualdade entre os membros.

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