Vamos analisar as alternativas apresentadas em relação à formação de executivos e suas posturas no contexto atual: A) O executivo mantém nos dias atuais uma posição de destaque com regalias para que os funcionários possam se espelhar. - Essa afirmação sugere uma postura tradicional e hierárquica, que não se alinha com a necessidade de adaptação e flexibilidade. B) O atual momento é essencial para o desenvolvimento de executivos com baixa flexibilização de poder. - Essa opção também não reflete a realidade atual, onde a flexibilidade e a adaptação são valorizadas. C) O executivo tem aberto mão de elementos que remetem ao seu status, adotando flexibilidade e criatividade no trabalho. - Esta alternativa está alinhada com a ideia de que os executivos devem se adaptar ao novo cenário, promovendo um ambiente de trabalho mais colaborativo e inovador. D) Dependendo da organização o executivo não necessitará se preocupar muito com os colaboradores da empresa deixando isso a cargo dos diretores. - Essa afirmação sugere uma desconexão entre a liderança e os colaboradores, o que não é uma postura desejável nos dias de hoje. Diante dessa análise, a alternativa correta é: C) O executivo tem aberto mão de elementos que remetem ao seu status, adotando flexibilidade e criatividade no trabalho.